投資人專區
董事會
薪酬委員會成員
職稱 | 姓名 |
初次選任日 期 |
主要經(學)歷 | 現(兼)職務 |
薪酬委員 |
楊子菡 | 107/06/20 | 美國加州大學戴維斯分校經濟學博士 國立政治大學財政學研究所碩士 國立台北大學副教授、教授、系主任 |
國立台北大學財政學系教授 |
薪酬委員 |
蕭兆欽 | 109/06/19 | 國立成功大學企研所碩士 台灣肥料(股)公司獨立董事 |
泰茗會計師事務所負責人(具會計師證照) 綠茵生技股份有限公司獨立董事 |
薪酬委員 | 柯義龍 | 106/11/09 | 國立臺灣大學政治研究所博士候選人 國立臺灣大學政治研究所碩士 東海大學行政管理暨政策學系所主任 |
東海大學行政管理暨政策學系所副教授 東海大學人事室主任 |
一、薪酬委員會之組成及職責:
1. 本公司薪酬委員會共有三名委員,至少一人為獨立董事,並擔任召集人。
2. 預審有關董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構之董事會提案。
3. 預審有關董事、監察人及經理人薪資報酬之董事會提案。
二、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):未有董事會不採納或修正薪資報酬委員會建議之情形。
三、薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:決議事項未有成員反對或保留意見之情形。
四、薪資報酬委員會運作情形資訊 :
1. 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
2. 本屆委員任期:109年6月19日至112年6月19日,每年薪資報酬委員會開會2次