投資人專區
董事會
薪酬委員會成員
職稱 | 姓名 |
初次選任日期 |
主要經(學)曆 | 現(兼)職務 |
薪酬委員/召集人 |
楊子菡 | 107/06/20 | 美國加州大學大衛斯分校經濟學博士 國立政治大學財政學研究所碩士 國立臺北大學副教授、教授、系主任 |
國立臺北大學財政學系教授 |
薪酬委員 |
孫嘉明 | 112/06/16 | 國立交通大學資訊管理博士 國立雲林科技大學會計系系主任 中華民國內部稽核協會副理事長 |
國立雲林科技大學會計系教授 |
薪酬委員 |
蘇昭銘 | 112/06/16 | 臺灣大學土木工程學研究所交通組博士 逢甲大學運輸與物流學系系主任 逢甲大學智慧運輸與物流創新中心副主任 中華大學管理學院院長、副院長 中華大學桃竹苗區域運輸發展研究中心主任 中華大學管理學院特聘教授 中華民國運輸學會理事 中華智慧運輸協會理事 |
逢甲大學建設學院院長 逢甲大學運輸與物流學系教授 逢甲大學帆宣智慧城市5G實驗室研究員 臺灣世曦工程顧問股份有限公司董事(交通部所屬機關) |
一、薪酬委員會之組成及職責:
1. 本公司薪酬委員會共有三名委員,至少一人為獨立董事,並擔任召集人。
2. 預審有關董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構之董事會提案。
3. 預審有關董事、監察人及經理人薪資報酬之董事會提案。
二、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):未有董事會不採納或修正薪資報酬委員會建議之情形。
三、薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:決議事項未有成員反對或保留意見之情形。
四、薪資報酬委員會運作情形資訊 :
1. 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
2. 本屆委員任期:109年6月19日至112年6月19日,每年薪資報酬委員會開會2次