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关贸网络颁发成案奖、金专奖及健康职场奖予同仁以兹感谢及鼓励

      2017年开春后,本公司就传出捷报,包括新标案的取得,也有许多服务案通过CMMI严格评比,以及同仁参与公司的健康职场活动获集点奖励,董事长藉由月会表扬上述的同仁及团队。这次的颁奖要颁给得奖同仁感谢状及奖金,许董事长特别提到,为了大大奖励有功同仁,并让所有员工都能感受到只要努力贡献有成,公司定会不吝奖赏,故今年的奖金可是调高很多,以激励更多同仁来打拼,提升公司业务绩效。让我们一起来看看吧:

 

左上: 金专奖获奖团队。

左下: 健康职场获奖团队。

中上: 成案奖获奖团队(通关服务群)

中下: 成案奖获奖团队(史素珍技术长)

右上: 成案奖获奖团队(关港贸事业群)

 

      第一个奖项为「健康职场-健康护照集点乐」,有鉴于同仁们每天辛勤的为公司打拼,常常忘了休息与活动,常坐在办公室里盯着计算机对健康可是有害的,人资课即策画了这起活动,设每个月第三个星期三为健走活动日,鼓励同仁养成爬楼梯运动的好习惯,参与的同仁都可于每次活动获得点数,年度结算后选出集点最高前五名,并颁发奖金以激励同仁工作之余也要多运动。

 

       第二个奖项为「金专奖」,这个奖项已经变成是关贸的一个优良传统,是为了确保公司项目服务能保持最高质量,今年度分为「项目质量奖」及「专业奖」,其中「项目质量奖」选出2名完整性最高、缺失率最低的项目,「专业奖」则选出3名分别在管理、建置及测试流程表现最优者。感谢优秀的团队为我们的服务质量作把关。

 

       第三个奖项为「成案奖」,分别由通关服务群团队的「防检局开发智能植物检疫专家系统」案子及关港贸事业群的「关务云端运算平台」取得,这两个案子的取得可说是难度相当高,竞争对手也是相当有实力,但在团队努力不懈的争取下,还是能由关贸标得,相当值得庆贺。

 

       本次颁奖仪式开始前,许董事长亦特别对会中所有主管精神喊话,本年度公司三大目标,一为「取得国家质量奖、势在必得」,二为「业绩成长」,第三目标公司正如火如荼的规划中,希望藉由这三大目标在2017年带领关贸再创高峰。许董事长也以自身投入金融业资安联防业务为例,鼓励所有主管带领团队创造更多元的服务,找寻更多的商机,并藉由本次月会的颁奖仪式,给予同仁最大的鼓励与支持,让大家更有为公司打拼的冲劲。

 

本次颁奖内容:

 

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關貿新聞

  • 2017-03-01

关贸网络颁发成案奖、金专奖及健康职场奖予同仁以兹感谢及鼓励

      2017年开春后,本公司就传出捷报,包括新标案的取得,也有许多服务案通过CMMI严格评比,以及同仁参与公司的健康职场活动获集点奖励,董事长藉由月会表扬上述的同仁及团队。这次的颁奖要颁给得奖同仁感谢状及奖金,许董事长特别提到,为了大大奖励有功同仁,并让所有员工都能感受到只要努力贡献有成,公司定会不吝奖赏,故今年的奖金可是调高很多,以激励更多同仁来打拼,提升公司业务绩效。让我们一起来看看吧:

 

左上: 金专奖获奖团队。

左下: 健康职场获奖团队。

中上: 成案奖获奖团队(通关服务群)

中下: 成案奖获奖团队(史素珍技术长)

右上: 成案奖获奖团队(关港贸事业群)

 

      第一个奖项为「健康职场-健康护照集点乐」,有鉴于同仁们每天辛勤的为公司打拼,常常忘了休息与活动,常坐在办公室里盯着计算机对健康可是有害的,人资课即策画了这起活动,设每个月第三个星期三为健走活动日,鼓励同仁养成爬楼梯运动的好习惯,参与的同仁都可于每次活动获得点数,年度结算后选出集点最高前五名,并颁发奖金以激励同仁工作之余也要多运动。

 

       第二个奖项为「金专奖」,这个奖项已经变成是关贸的一个优良传统,是为了确保公司项目服务能保持最高质量,今年度分为「项目质量奖」及「专业奖」,其中「项目质量奖」选出2名完整性最高、缺失率最低的项目,「专业奖」则选出3名分别在管理、建置及测试流程表现最优者。感谢优秀的团队为我们的服务质量作把关。

 

       第三个奖项为「成案奖」,分别由通关服务群团队的「防检局开发智能植物检疫专家系统」案子及关港贸事业群的「关务云端运算平台」取得,这两个案子的取得可说是难度相当高,竞争对手也是相当有实力,但在团队努力不懈的争取下,还是能由关贸标得,相当值得庆贺。

 

       本次颁奖仪式开始前,许董事长亦特别对会中所有主管精神喊话,本年度公司三大目标,一为「取得国家质量奖、势在必得」,二为「业绩成长」,第三目标公司正如火如荼的规划中,希望藉由这三大目标在2017年带领关贸再创高峰。许董事长也以自身投入金融业资安联防业务为例,鼓励所有主管带领团队创造更多元的服务,找寻更多的商机,并藉由本次月会的颁奖仪式,给予同仁最大的鼓励与支持,让大家更有为公司打拼的冲劲。

 

本次颁奖内容: